Zaloguj się  lub  Nowe konto
Wiocha.pl - Absurdy polskiego Internetu
witawu  14-10-23, 08:03 Zgłoś
+ 169 -
Dodano: 2014-10-23, 08:03:59   przez: witawu
 Oceń:  Zagłosuj na TAK!   Zagłosuj na NIE!  | Ocena: 169  Zgłoś nadużycie
116
 Udostępnij inaczej
Absurdy polecane przez Wiocha.pl
  •  Nie wolno
  •  Doda, Duda i ...
  •  WTF!!! Hahaha. No Comment
  •  No tak mniej więcej to wygląda.
Ukryj komentarze(50)Dodaj komentarze
Aby dodac komentarz musisz sie zalogować
 Najwyżej oceniony komentarz:pokaż
yaiba83
    Ocena: 12 (glosow:16)
2014-10-31 17:12:09
Trudno ocenić jak to tam wygląda naprawdę, ale trochę dziwi mnie fakt, że nikt z komentujących absurd nie próbuje odnieść się do punktu: Ze względu na porażające ilości nieobecnych w pracy... (Drugie od dołu)

TermiFNFAL
    Ocena: 0 (glosow:0)
2015-08-09 08:45:21
Szkoda że ja tam nie pracuje bo gość miałby mały sabotaż i PIP by mu firmę zamknął.

Ingenue87
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-11-02 09:26:58
Jako kodeks pracy? Tam pewnie wszyscy pracują na podstawie umowy zlecenia.

dujidujiduji
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-11-01 22:02:50
"Regulamin dla niewolnika.Co tam kodeks pracy." To chyba wiocha dla wstawiającego, w kodeksie pracy nieobecność nieusprawiedliwiona jest określona jako porzucenie pracy, za które pracodawca ma prawo wywalić. Ktoś kto stworzył system ze zdjęcia ma mocne nerwy do tych patałachów "pracowników", bo rozumiem że "N.Chore" to nie jest L4.

dujidujiduji
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-11-01 21:58:00
komentarz usunięty przez użytkownika

szulcik
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-11-01 19:26:23
Wreszcie jakiś ,,kodeks pracy" w sejmie ..

m_p_123
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-11-01 19:07:04
Kodeks pracy nie reguluje, ile masz płacić swoim pracownikom.

Tiestan
    Ocena: 1 (glosow:1)
2014-11-01 13:33:53
troche jak w szkole

Feelixxx
    Ocena: 0 (glosow:4)
2014-11-01 09:05:07
Świetny pomysł. Musze u siebie w firmie zastosować coś podobnego. Tylko zmienię stawki bo 24 pkt ozaczałyby że pracownik w ogóle wypłaty by nie dostał.

moczita
    Ocena: -1 (glosow:3)
2014-11-01 08:21:00
Jest napisane na dole że ,,ze względu na porażające ilości nieobecności w pracy regulamin obowiązuje (...) ". Może pracownicy lecą w kulki i koleś nie wytrzymał.W tych czasach masz terminy zamówień z których musisz się wywiązać i albo nakładają na Ciebie kare albo rezygnują z Twoich usług.

Python013
    Ocena: 5 (glosow:9)
2014-11-01 00:09:00
Taki taryfikator powinni stosować na kopalniach. Znam trochę ściemniaczy robiących na grubie, potrafią po 3-4 miesiące w roku przesiedzieć na L4 i nawet kontroli nie mieli. U prywaciarza by na zbity pysk z pracy wylecieli.

GanGstaRR
    Ocena: -1 (glosow:1)
2014-11-01 08:12:30
Jakim cudem nie mieli kontroli? Jakas dziwna historyjka...

m_a_c_i_e_k_85
    Ocena: -3 (glosow:13)
2014-10-31 23:30:36
Regulamin dla niewolnika? A czy ktoś zmusił Cię tam do pracy? Nie pasuje Ci możesz tam nie pracować. A kodeks pracy to tak na prawdę się nadaje do podcierania d.u.p.y. Jak i umowy państwowe dzięki, którym rząd zabiera Ci z pensji prawie połowę Twojej wypłaty.

simson943
    Ocena: 1 (glosow:5)
2014-11-01 02:18:09
Ale lemingi myślą że maja "darmową" szkołę służbę zdrowi itd. Zaden głupek nie wpadnie na to że za to zapłacił w podatkach (bardzo wysokich)

galka666
    Ocena: 1 (glosow:3)
2014-11-01 17:52:27
święta racja. gdyby nie te wysokie podatki, to połowa z tego co zabiera państwo trafiłaby do pracownika, prawda? zwłaszcza to widać w takich bangladeszu, nie? tam to podatki niskie a pracownicy zarabiają, że ho hoooo. służba zdrowia i szkolnictwo też działa, nie?

m_a_c_i_e_k_85
    Ocena: 1 (glosow:1)
2014-11-01 21:42:47
sprawdź sobie gałka kalkulator płacowy przedsiębiorcy jest dostępny w internecie i sprawdź sobie ile kosztujesz pracodawcę a ile ci zostaje na rękę. I gdyby nie było ponad 600 tys. zbędnych urzędników, wysokich podatków, akcyz i przymusu ubezpieczeń, to Twoje comiesięczne wydatki byłyby z pewnością o połowe niższe czyli pomimo tego że zarabiałbyś tyle samo, to byłoby Cię stać na więcej jak ma to miejsce np. w Anglii. W Anglii chciałbym przypomnieć, że jak zarobisz np. 1200 funtów za litr benzyny zapłacisz ok. 1,30 funta. W Polsce jak zarobisz 1200zł za benzynę płacisz 5,30zł.

zmudziak2
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-11-01 23:11:28
najgorsze jest to że nawet gdy już zabiorą ci te pieniądze na ubezpieczenie to gdy zachorujesz to i tak musisz zapłacić drugi raz bo na kasę chorych termin jest za 50 lat

hektor1983
    Ocena: 2 (glosow:2)
2014-10-31 21:17:28
Program lojalnościowy.

docent84
    Ocena: -1 (glosow:3)
2014-10-31 21:06:37
Właśnie czemu?? Państwo okrada przedsiębiorcę z każdej strony jak leci. Masz małą firmę czy początkujesz to nawet 1000 zł czasem ciężko mieć na czysto po vatach , zusach , dochodówkach i innych. A niejeden przychodzi do pracy na fejsie posiedzieć albo SMSy popisać i płać mu najlepiej 3 tyś zł.

Liberte
    Ocena: 4 (glosow:4)
2014-10-31 23:16:42
Sytuacja jest absurdalna w swojej logice... Państwo obarcza przedsiębiorcę obciążeniami fiskalnymi w poczuciu że ten i tak zrobi wszystko by Państwo oszwabić a przedsiębiorca kombinuje w poczuciu, że i tak Państwo go okradnie. Suma sumarum Państwo kradnie, przedsiębiorca kradnie a pracownik najemny jest okradany... do czasu aż olśni go by samemu tez kraść.

BlackHare
    Ocena: 4 (glosow:4)
2014-10-31 23:47:56
Zabawne rzeczy piszesz, bo z mojego doświadczenia jest zupełnie odwrotnie. Czy pracowałem w sklepie, czy w nieco innej firmie, sanepid zawsze się zapowiadał. Natomiast skarbówka chodziła po kryjomu na "szybkiego klienta". Czyli rzuca ci batonika i kasę na lade mówi ze się spieszy i nie potrzeba paragonu, robi parę kroków do wyjscia i zanim zdarzyszysz nabic na kase, cyk legitymacja i mandacik za Nie wydanie paragonu, suki jedne.

BlackHare
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-10-31 23:56:17
Pomyłka, to było do komentarza poniżej ;)

Liberte
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-11-01 22:41:51
Różnica między mandatem a kontrolą UKF jest olbrzymia a z obowiązku zapowiedzi kontroli zwalniają wyłącznie ściśle określone przesłanki związane wyłącznie z prowadzonym postępowaniem w sparwie przestępstwa

shellah
    Ocena: 3 (glosow:5)
2014-10-31 20:33:14
PIP na niezapowiedzianą kontrolę zawsze wpada po uprzednim powiadomieniu pracodawcy!! To wszystko o kant dupy potłuc.

Liberte
    Ocena: 0 (glosow:2)
2014-10-31 23:13:12
Panie kolego kontrole PIP i sanepidu nigdy nie są i nie musza być zapowiedziane, zapowiada się skarbówka. Można pisać takie dyrdymały jak Ty, można wiecznie psioczyć ale powiadomić służby, zadzwonić to już ciężko, po fakcie zawsze pełno mentorów. Ps. Sprawdź jakie masz prawa, naucz się z nich korzystać, odważ się zamiast podpier... kolegów Pozdrawiam SIP

Python013
    Ocena: 3 (glosow:5)
2014-11-01 00:15:04
Liberte jak długo żyję to jeszcze nie widziałem niezapowiedzianej kontroli PIP, US oraz ITD nawet na każdą jedną kontrolę sanepidu zakłady się przygotowują dzień wcześniej.

Liberte
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-11-01 22:37:05
Widocznie niezbyt długo żyjesz... Ustawa o PIP nie nakłada na inspektorów obowiązku informowania o kontroli, natomiast obliguje do kontroli przedsiębiorstwa po każdym zgłoszeniu łamania przepisów i prawa pracy. Nie myl jednak kontroli np okresowych z kontrolami interwencyjnymi i tu dygresja do BlackHart mandat i zakup kontrolowany to nie to samo co kontrola skarbowa.

mingus33
    Ocena: 2 (glosow:4)
2014-10-31 19:56:28
"nieobecny" piszemy razem, nie dziwi mnie że regulamin jest idiotyczny, skoro w biurze pracują idioci. tak na marginesie, po trzech dniach delikwenta można zwolnić dyscyplinarnie, więc ta pobłażliwość wzięła się chyba z niedoboru pracowników (niewolników).

mateo133
    Ocena: -1 (glosow:3)
2014-10-31 19:37:36
Wstawiający nie ma mózgu? Gdzie indziej to Cie wyj*bia na zbity pysk a tu masz tyle szans ze chyba pracujesz w firmie dla niepełnosprawnych umysłowo leni.

protection2000
    Ocena: 2 (glosow:8)
2014-10-31 18:41:07
Ktoś ma złote serce a nie regulamin dla niewolnika...20 dni nie obecności w pracy a ty nadal możesz pracować? jak wstawiający uważa to za niewolnictwo to nie chciał bym być twoim pracodawca...

Liberte
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-10-31 23:23:27
To złote serce jest wbrew przepisom prawa pracy. Pracownik przebywający na L4 (nie będące skutkiem wypadku w pracy i równoważnym) ma wypłacane 80% wynagrodzenia przez 30 dni przez pracodawcę, jeśli okres absencji jest dłuższy to świadczenie przejmuje ZUS (na logikę po to płaci się składkę chorobową). Przepisy mówią wyraźnie i jednoznacznie o absencji pracownika, tylko NN daje podstawę bezpośrednią do zwolnienia. Jeśli nieobecności są spowodowane chorobą trzeba udowodnić nadużycia.

GanGstaRR
    Ocena: -1 (glosow:1)
2014-11-01 08:20:10
Zatrudniam sie na umow3 o prace, biore L4 i moga mnie w d@pe pocalowac, miesiac stawia pracodawca, reszte zus, lekarz tez cos dostanie od chorego pacjenta... i tak to sie kreci.

Warmer84
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-11-04 23:43:48
A ty umiesz czytać? Wylot z pracy za 24 (nie 20!) i to punktów karnych a nie dni nieobecności pajacu. Za 6 dni nieobecności możesz już wylecieć (6 x 4 = 24). To jest paranoja aby tak z pracownikami postępować. Gdzie tu poszanowanie dla praw pracownika czy praw człowieka? Gdyby tu chodziło o karanie punktami tylko N.N. w pracy to miałoby może sens. Lecz naliczanie punktów karnych za L4 czy N.U. to już jest absurd. Przykładowo przy złamaniu ręki masz L4 na jakieś 4 tygodnie czyli 20 dni roboczych. Jeśli wcześniej zdarzyło ci się chorować przez 4 dni to możesz ... żegnać się z pracą. SICK!!!!

energyman00
    Ocena: 5 (glosow:5)
2014-10-31 18:31:20
ps. komu się chce chodzić do pracy za 1200 zł netto i umowę zlecenie lub o dzieło jakie proponują wyzyskiwacze !!!!!

samthebludger
    Ocena: 0 (glosow:6)
2014-10-31 19:38:20
A dlaczego Ty nie zatrudniasz ludzi na godnych warunkach?

energyman00
    Ocena: 2 (glosow:6)
2014-10-31 18:27:57
Za 24 pkt to ja mogę takiemu wyzyskiwaczowi pracodawcy w mordę walnąć bez ostrzeżenia i mam w dupi! konsekwencje liczy się moja satysfakcja . ps PIP ZUS US powinien się zając taką firmą mieli by tam co robić ,,,,

samthebludger
    Ocena: 2 (glosow:2)
2014-10-31 19:39:51
Bo do pracy przychodzi się kiedy ma się na to ochotę.

iziss80
    Ocena: 1 (glosow:3)
2014-10-31 18:06:44
Zaprosić PIP na kontrolę:) Takie praktyki są niedopuszczalne i niezgodne z prawem!

pawel_owc
    Ocena: 4 (glosow:4)
2014-10-31 17:31:17
N.N nieobecność nieusprawiedliwiona, N.U. nieobecność usprawiedliwiona, N chore nieobecność choroba. Pewnie tylko dla umów zlecenie i dzieło. Brak urlopu, L-4. Więc jak przyniesie zaświadczenie od lekarza, albo L-4, tp liczą to jako N chory i punkty lecą. to samo jak powinien byc urlop okolicznościowy - śmierć bliskich. itp, to liczą jako N uspr. Ogólnie niewolnictwo...

yaiba83
    Ocena: 12 (glosow:16)
2014-10-31 17:12:09
Trudno ocenić jak to tam wygląda naprawdę, ale trochę dziwi mnie fakt, że nikt z komentujących absurd nie próbuje odnieść się do punktu: Ze względu na porażające ilości nieobecnych w pracy... (Drugie od dołu)

yaiba83
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-10-31 17:13:15
Przepraszam - trzecie od dołu :)

durthu
    Ocena: -1 (glosow:5)
2014-10-23 18:11:08
Widac pibi80 że jesteś idiota nie potrafiącym czytac ze zrozumieniem. Normalnie w pracy za nieobecnośc nieuzasadniona można zostac zwolnionym, natomiast za nieobecnośc uzasadniona(śmierć współmałzonka lub rodzica, wypadek, pobyt w szpitalu przed wypisaniem zwolnienia) nie mozna dawać zadnych poj.b.nych punktów. Tym bardziej za chorobowe !!! tak samo obniżanie stawek to naruszenie prawa pracy i zawartej umowy. No to hejtujcie prywaciarzyki.

pibi80
    Ocena: 0 (glosow:2)
2014-10-27 09:44:15
No widać durNhu, że jesteś idiotą który zanim coś napisze nie przemyśli tematu. Wszystko w tabelce powyżej dotyczy nieusprawiedliwionych nieobecności. Widzisz literkę "N" przed "uspraw" i przed "chore"? Prywaciarzyk... dobre sobie. Jestem najemnym od 12 lat. No ale ja przynajmniej pracuję, a nie pierniczę bzdury w internecie 24/7.

fvvc
    Ocena: 1 (glosow:1)
2014-10-31 19:15:49
ZA 1 DZIEŃ NIEUSPRAWIEDLIWIONY PRACODAWCA NIE MAM PRAWA ZWOLNIĆ ALE JAK SĄ 2 TO JUŻ TAK CIEKAWE ILE ZA URLOP NA ŻĄDANIE

gordon.lameman
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-10-31 22:51:21
Również za 1 dzień nieusprawiedliwionej nieobecności pracodawca ma prawo zwolnić.

Free80
    Ocena: 4 (glosow:12)
2014-10-23 14:47:35
zapewne dotyczy umów zleceń. Żaden normalny człowiek pozostający w stosunku pracy nie pozwoliłby na coś takiego.

pibi80
    Ocena: 3 (glosow:11)
2014-10-23 11:52:26
Żadne niewolnictwo, tylko dobra wola ze strony pracodawcy (nigdy nie sądziłem że coś takiego powiem;)). Jak sobie robol nie przyjdzie, bo leży gdzieś nawalony, to zamiast go natychmiast zwolnić, dają mu szansę. U mnie w pracy nie ma takiej możliwości.

malgolina
    Ocena: 5 (glosow:5)
2014-10-23 13:53:54
Dziwi mnie jednak, że za chorobę też zbiera się punkty naganne. Chyba, że jest to inna "choroba".

pibi80
    Ocena: 1 (glosow:1)
2014-10-27 09:42:25
W tabelce jest "N. chore", co rozumiem jako "nieusprawiedliwiony dzień chorobowego". Na przykład - łeb nawala, czy nawet kręgosłup, ale nie masz ochoty iść do lekarza, więc tylko zgłaszasz.

rapp
    Ocena: 1 (glosow:3)
2014-10-23 10:58:22
Niewolnictwo pełną gębą choć na dole jest napisane, że nieobecności można rozliczyć przysługującym urlopem a więc chodzi tu chyba o zwykłe nieprzychodzenie do pracy niczym nie uzasadnione.

Pograbek
    Ocena: 3 (glosow:3)
2014-10-23 10:46:09
e to i tak dobrze i mnie za 1 dzień Nieobecności Nieusprawiedliwionej wylatuje się z pracy...


Wszystkie absurdy w serwisie są generowane przez użytkowników serwisu i jego właściciel nie bierze za nie odpowiedzialności.
Jeżeli uważasz, że któreś zdjęcie wykorzystano bez twojej zgody to możesz skorzystać z linku "Zgłoś nadużycie" który znajduje się pod każdym zdjęciem.
Strona www.wiocha.pl wykorzystuje pliki cookie przechowywane na twoim komputerze. Jeżeli nie zgadzasz się na to możesz wyłączyć obsługę plikówZAMKNIJ X
cookie w przeglądarce. Więcej informacji o plikach cookie znajdziesz na tej stronie


.: Kontakt z nami :.

.: Regulamin strony :.

.: Reklama na stronie :.

alltime: 0.0300