Nawet mogą dać Tobie 1 zł/h ale wypłacić muszą w wysokości najniższego wynagrodzenia czyli uzupełnią dodatkami, premiami itp.

Ale to nie Andrzej wystawił to ogłoszenie, tylko jeden z tych biednych , pazernych, strajkujących ,przedsiębiorców

Z premią wyjdzie ponad 17 zł na godz za po 5 zł hahahaha chcecie wrocic do tego ja nie

żeby to wszystko opisać i wyjaśnić musiałbym wstawić ze 40 komentarzy a i tak bym wszystkich szczegółów nie ujął. Ważne że warunek płacy minimalnej liczy w stosunku do wynagrodzenia jakie pracownik uzyskał by w przypadku przepracowania całego miesiąca wiec obniżenia wynagrodzenia z tytułu chorobowego itp nie są brane pod uwagę i nie ma co płakać że dostało się jedynie 1900 brutto gdy się przesiedzi 2 tygodnie na L4.

Sprawa jest dość złożona - o szczegóły sugeruję pytać na jakimś portalu o wynagrodzeniach i pracy ale, zasadniczo nie ma tu błędu. Jeśli w danym miesiącu nominalna ilośc godzin to będzie 168 (najczęstszy przypadek) to wartość wynagrodzenia brutto wyniesie 2402,40 a do tego dojdzie premia w wysokości 200 złotych to warunek wynagrodzenia minimalnego zostaje spełniony. Oczywiście gdyby w miesiącu wystąpiło mniej dni roboczych - jak na przykład w grudniu i różnicy nie pokryła by premia to pracodawca jest zobowiązany do naliczenia wyrównania do pensji minimalnej.

17 jest brutto na umowie zleceniu, widocznie to jest propozycja umowy o prace