Zaloguj się  lub  Nowe konto
Wiocha.pl - Absurdy polskiego Internetu
Tak z pracownika robi się niewolnika
Andrzej-Mazury  14-12-16, 16:47 Zgłoś
+ 266 -
Dodano: 2014-12-16, 16:47:04   przez: Andrzej-Mazury
 Oceń:  Zagłosuj na TAK!   Zagłosuj na NIE!  | Ocena: 266  Zgłoś nadużycie
133
 Udostępnij inaczej
Ukryj komentarze(38)Dodaj komentarze
Aby dodać komentarz musisz się zalogować
 Najwyżej oceniony komentarz:pokaż
homunkulus
    Ocena: 11 (glosow:13)
2014-12-16 17:16:36
Ten świstek złożyłeś na pół, żeby łatwiej można go było pracodawcy w dupę włożyć ? Jakby się nie chciał zmieścić, to chętnie pomogę i dopcham ze szpica!

Lisiczarnia
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-25 07:44:40
Ciekawe ilu głupich by wypełniło.

jrs77
    Ocena: 1 (glosow:1)
2014-12-18 15:35:32
Solid Security

manamanam
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-18 10:24:57
Ja tylko pytam, dlaczego ludzie z takim czymś nie idą do Sądu Pracy. raz drugi trzeci taki cwaniak z dupy wzięty wypłaciłby za takie coś kilka tyś. odszkodowania, to mu się odechce takich numerów na przyszłość.

Ingenue87
    Ocena: 1 (glosow:1)
2014-12-18 19:54:37
To coś jest właśnie po to aby chronić pracodawcę w razie gdyby pracownik domagał się sądownie ustalenia stosunku pracy więc pracodawca sądu się raczej nie boi, widać ma na to jakiś plan.

Lisiczarnia
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-25 07:49:54
Bo im się wydaje, ze jak napisał, iż w jego firmie przepisy prawa nie obowiązują, to nie obowiązują. Ponieważ nie potrafią walczyć o siebie, i wolą się nie wychylać. Ponieważ wydaje im się, że akurat oni jedni w danej firmie nie zostaną oszukani.

Ingenue87
    Ocena: 2 (glosow:2)
2014-12-17 20:55:39
Przecież ten świstek jest g... wart dla inspektora pracy czy sądu, ktoś mnie oświeci jaki jest cel podpisywania tego czegoś?

ucho103
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-17 20:30:44
dzięki temu świstkowi tylko łatwiej wygrać sprawę w sądzie pracy przeciwko pracodawcy o stwierdzenie umowy o pracę...

ostrycham
    Ocena: 1 (glosow:3)
2014-12-17 20:11:50
Nie wiadomo co gorsze, podpisanie tego świstka czy płacenie podatku złodziejom z zus u ...

kbrowarek
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-17 19:09:36
Tylko idiota podpisuje cos takiego. Pracodawca bez pracownika jest tylko pracownikiem dla samego siebie.jak chce zatrudniac innych pracownikow to niech placi jak nalezy,a jak nie chce to niech sam zapie.rdala

tomekk84
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-19 01:11:46
Widać, że nie masz swojej firmy.

szatanoslaw
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-17 17:13:55
Większość pracowników nie zna prawa pracy - bo to gruba książka z odwołaniami do jeszcze grubszych ustaw - zwykły pracownik nie jest w stanie tego ogarnąć, nawet prawnicy mają z tym problem. Umowa zlecenia to co najwyżej kilka stron, na podstawie kilkunastu stron z kodeksu cywilnego, co jest w stanie każdy przeczytać i zrozumieć. Najczęściej pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę są traktowani jak niewolnicy, bo z jednej strony nie może się taki zwolnić, a z drugiej menedżerzy często bazują na nieznajomości swoich praw przez pracowników, każą im robić rzeczy, których wykonywać nie muszą.

szatanoslaw
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-17 17:18:58
Z drugiej strony na umowie zlecenia pracownik wie co może szef, a czego nie może. Pracownik może zawsze odmówić robienia tego czego nie ma w umowie. Niespełna rok temu w Częstochowie zmieniła się firma sprzątająca i chciano zaproponować salowym 5zł na godzinę, salowe nie przyszły w jeden dzień do pracy i od razu dostały po 10zł - przy umowie o pracę nic nie mogłyby zrobić. Pamiętajmy, że jak osoba jest zatrudniona na umowę cywilno prawną to dostaje pieniądze za to co jest na umowie - ta umowa jest uczciwa.

mingus33
    Ocena: 2 (glosow:2)
2014-12-17 17:30:18
jest tak uczciwa że pieniądze dostajesz normalne ale urlopu ani chorobowego nie zobaczysz. to umowa niewolnicza. a na umowie o prace też można wyszczególnić zakres wykonywanych prac i stawkę.

Sebo30
    Ocena: 2 (glosow:2)
2014-12-17 16:37:46
znów ręce opadają co sie dzieje w tym naszym kraju wyzysk , niewolników z nas robią bambusów

sambakicikici
    Ocena: 2 (glosow:2)
2014-12-17 12:54:59
A podobno niewolnictwo jest zakazane...

aaaggaa
    Ocena: 3 (glosow:5)
2014-12-17 12:08:54
Wolą skontrolować chorego który wyszedł po operacji ze szpitala czy czasem nie wyłudza kasy , czy maleńką firmę a jak miliony im uciekają z korporacji bo nie odprowadzają składek to śpią.

bmbl80
    Ocena: 4 (glosow:4)
2014-12-17 11:31:47
Ja pierd***. Przecież jak Wam pracodawca takie cos pokazuje to powiedzcie, że macie go w dupie. Jak nie będzie miał kto u niego pracować, to się obudzi. Zgoda na prace na takich warunkach to poniżanie samego siebie i psucie rynku pracy

malgolina
    Ocena: 4 (glosow:4)
2014-12-17 13:47:38
Póki co, taki pracodawca ma kandydatów do pracy, którzy podpiszą takie oświadczenie. Człowiek, który będzie dostawał jakąkolwiek pensję, zgodzi się na takie warunki. Człowiek, który ma rachunki do opłacenia a nie ma pracy z ciężkim sercem "poniży się i zepsuje ten rynek pracy".

StachTraktorzysta
    Ocena: 1 (glosow:1)
2014-12-17 20:36:38
A no właśnie - "człowiek który ma rachunki do opłacenia". Są rachunki niezbędne do egzystencji. Ale są też ludzie którzy kupują rzeczy na które ich nie stać na kredyt. widziałem chudaków, którzy zapie*dalajmą po 12h na dobe 6 dni w tygodniu, a w niedzielę 10. Ale jeżdżą samochodami za 60tyś. A po 8 latach ten samochód jest wart niecałe 10. Ja rozumiem poniżać/poświęcać się żeby wyżywić dzieci. Ale żeby błysnąć furą, to dla mnie idioci.

jxxx71
    Ocena: -5 (glosow:7)
2014-12-17 11:20:36
Po co ludzie zgadzają się na takie umowy jak im to nie podpowiada ??? Mój znajomy na takiej umowie umowie dostaje ~3500zł/mies, sam płaci zus, niski ~450zł, a na normalnej umowie miał wybór za 1500zł na rękę, wiec proszę uczciwie do tego podchodzić. 1500 na rękę + drugie tyle na zus i koszty socjalizmu (urlop, chorobowe), albo 3500zł i sam rejestrujesz firmę.

krist6
    Ocena: 1 (glosow:5)
2014-12-17 12:02:41
Jak najszybciej zmień lekarza

fistik
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-17 13:14:15
@krist6 a co ma być nieprawdopodobnego w tym, że na umowę o pracę 1500 a na umowę o współpracę 3500? Od 3500 odlicz VAT, później ZUS (póki niski jest ok, ale później ponad 1000), a następnie zapłać podatek dochodowy. Do tego, jeśli sam nie umiesz to biuro rachunkowe za 150/mc. I dla jasności: tak, pracodawcy bardziej opłaca się wypłacić te 3500 na umowie o współpracę niż 1500 na umowie o pracę. Za taki stan rzeczy można podziękować pewnemu "Zakładowi" w Polsce

A-PanPikus
    Ocena: 4 (glosow:6)
2014-12-17 13:31:03
Na razie niski ZUS. Potem ponad tysiak.Więc podsumujmy: ZUS: 450 , Pod.doch. 19%:665, VAT:805 zeta. to daje: 1920 zeta kosztów. 3500 - 1920 = 1580 zeta. Zyskujesz 80 zeta. Tracisz: urlop, chorobowe i inne przywileje pracownicze. Po roku ZUS zabierze ponad 1000 i na rękę zostanie niecały 1000. Rejestruj firmę, geniuszu.

mingus33
    Ocena: 2 (glosow:2)
2014-12-17 17:33:59
vat z pensji?? raczej zwrot vatu za zakup narzędzi i kosztów dojazdu.

fistik
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-19 09:08:26
komentarz usunięty przez użytkownika

fistik
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-19 09:10:22
komentarz usunięty przez użytkownika

fistik
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-19 09:12:09
komentarz usunięty przez użytkownika

fistik
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-19 09:13:49
widzę, że jest ograniczenie długości komentarza, więc w skrócie: 3500 minus VAT ~= 2845 netto, 2845 minus społeczne i chorobowe (716,99) ~= 2128 -- od tej kwoty liczymy dochód, 2128 minus zdrowotne (270,40) ~= 1858, podatek dochodowy od kwoty 2128 (18%) ~= 383, podatek dochodowy po uwzględnieniu odliczenia wysokości składki zdrowotnej (232,85) ~= 150,15, zarobek na czyto: 2128 - 150,15 ~= 1978. To jest prawie tysiak różnicy! Widzę, że edukacja jeśli chodzi o prowadzenie firmy jest na wysokim poziomie

mingus33
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-19 17:01:32
edukacja jest taka, że ja prowadząc własną działalność gospodarczą nie płaciłem VAT-u. działalność rozliczała mi zawodowa księgowa, bo nie znam się na tym, a ty? płaciłem ulgowy (przez pierwsze 2 lata chyba) ZUS, zryczałtowany podatek dochodowy i księgowej za jej pracę. wszystkie moje koszty przy obrotach 3200-3500 były na poziomie 600, może 700zł, reszta była dla mnie.

mingus33
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-19 17:22:08
co jest istotne, ja nie byłem płatnikiem VAT, firme w PL miałem tylko 1,5 roku. ale pamiętam że łepki którzy już byli vatowcami, po prostu przy rachunku doliczali VAT, więc ich obroty brutto były odpowiednio wyższe.

zimnylehc
    Ocena: 2 (glosow:2)
2014-12-17 10:32:43
zielona wyspa tuska

cokolino123
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-17 10:27:33
to prawda, ostatnio moja umowę pracodawca wypełniał.... ołówkiem!!!

Andrzej-Mazury
    Ocena: 0 (glosow:0)
2014-12-16 21:41:53
Tak

gruby1
    Ocena: 0 (glosow:4)
2014-12-16 19:10:09
no to po co tam iść pracować, nikt nie zmusza

jacek375
    Ocena: 4 (glosow:6)
2014-12-16 17:16:48
Tak, to na pewno umowa z IMPELA, osobiście taką podpisywałem :)

ToRnADo147
    Ocena: 1 (glosow:1)
2014-12-17 13:08:15
Ja też,żadna nowość.Tylko ,że tę formułkę trzeba przepisać ręcznie.

homunkulus
    Ocena: 11 (glosow:13)
2014-12-16 17:16:36
Ten świstek złożyłeś na pół, żeby łatwiej można go było pracodawcy w dupę włożyć ? Jakby się nie chciał zmieścić, to chętnie pomogę i dopcham ze szpica!

Manowarrior
    Ocena: 3 (glosow:3)
2014-12-16 17:03:51
Impel?
Absurdy polecane przez Wiocha.pl
  •  Imigrant myślał ze ubogaci kulturowo Holendra
  •  A taka ładna była
  •  Przegrać można zawsze, zdarza się każdemu
  •  Rusek


Wszystkie absurdy w serwisie są generowane przez użytkowników serwisu i jego właściciel nie bierze za nie odpowiedzialności.
Jeżeli uważasz, że któreś zdjęcie wykorzystano bez twojej zgody to możesz skorzystać z linku "Zgłoś nadużycie" który znajduje się pod każdym zdjęciem.
X

POLITYKA PRYWATNOŚCI SERWISU WIOCHA.PL



POLITYKA PRYWATNOŚCI

Na naszych stronach używamy technologii plików cookie w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu na stronach. W ten sam sposób technologię tę wykorzystują również Zaufani partnerzy OF.PL Sp. z o.o. którzy także chcą serwować reklamy jak najlepiej dopasowane do Twoich preferencji. Ponadto pliki cookie używane są do przechowywania informacji o zalogowanym użytkowniku w związku z czym nie jest możliwe zalogowanie się do serwisu bez akceptacji Polityki Prywatności. Użytkownik który nie loguje się na stronie a jedynie ją przegląda może wyłączyć używanie plików cookie dla naszej witryny. Zapoznaj się z poniższymi informacjami przed przejściem do serwisu.

RODO
Od dnia 25 maja 2018 r. obowiązuje  Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane popularnie jako "RODO"). RODO obowiązywać będzie w identycznym zakresie we wszystkich krajach Unii Europejskiej, a więc także w Polsce i wprowadza szereg zmian w zasadach regulujących przetwarzanie danych osobowych, które będą miały wpływ na wiele dziedzin życia, w tym na korzystanie z usług internetowych.

Czym są dane osobowe ?
Dane osobowe to, zgodnie z RODO, informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej. W przypadku korzystania z naszego serwisu taką daną jest Twój adres e-mail oraz klucz sesji. Dane takie wykorzystywane są przez witrynę tylko gdy użytkownik zdecyduje się na rejestrację w serwisie. Twoje dane, w ramach naszych usług, przetwarzane będą wyłącznie w przypadku posiadania przez nas lub inny podmiot przetwarzający dane jednej z dopuszczonych przez RODO podstaw prawnych i wyłącznie w celu dostosowanym do danej podstawy. Twoje dane przetwarzane będą do czasu istnienia podstawy do ich przetwarzania - czyli w przypadku udzielenia zgody do momentu jej cofnięcia, ograniczenia lub innych działań z Twojej strony ograniczających tę zgodę.

Przetwarzanie i przekazywanie danych.
Twoje dane będzie przetwarzać OF.PL Sp. z o.o z siedzibą w Dabrowie Górniczej, ul. Rejtana 20, oraz nasi partnerzy, jeśli wyrazisz im zgodę, ale mogą być one również powierzone do przetwarzania innym podmiotom. W każdym takim przypadku przekazanie danych nie uprawnia ich odbiorcy do dowolnego korzystania z nich, a jedynie do korzystania w celach wyraźnie wskazanych przez OF.PL Sp. z o.o. lub naszego zaufanego partnera. Przekazywanie danych ma miejsce na ogół w przypadku współpracy z podwykonawcą (np. agencją marketingową) lub usługodawcą (np. dostawcą usług przechowywania danych). W każdym przypadku przekazanie danych nie zwalnia przekazującego z odpowiedzialności za ich przetwarzanie. Dane mogą być też przekazywane organom publicznym, o ile upoważniają ich do tego obowiązujące przepisy i przedstawią odpowiednie żądanie, jednak nigdy w innym przypadku.

OF.PL sp. z o.o. zobowiązuje się nie przekazywać Twoich danych podmiotom trzecim do wykorzystania w celu wysyłania ofert marketingu bezpośredniego czyli tzw. spamu reklamowego.

Cookies
Na naszych stronach internetowych i w aplikacjach używamy technologii, takich jak pliki cookie, local storage i podobnych służących do zbierania i przetwarzania danych osobowych oraz danych eksploatacyjnych w celu personalizowania udostępnianych treści i reklam oraz analizowania ruchu na naszych stronach. W ten sposób technologię tę wykorzystują również nasi Zaufani Partnerzy, tacy jak Google Inc., Facebook Inc.,TradeDoubler AB, Media Impact Polska Sp. z o.o., Stroer Digital Operations Sp. z o.o., Adform A/S, Internetowy Dom Mediowy NET S.A., YieldRiser Sp z o.o., Digital Avenue Spółka Akcyjna, MEDIAFARM Sp. z o.o., Onnetwork Sp. z o.o., TVN S.A.,Adinplay HQ, adrino Sp. z o.o., MultiChanel Network Sp. z o.o. oraz inne firmy które także chcą serwować reklamy jak najlepiej dopasowane do Twoich preferencji. Cookies to dane informatyczne zapisywane w plikach i przechowywane na Twoim urządzeniu końcowym (tj. Twój komputer, tablet, smartphone itp.), które przeglądarka wysyła do serwera przy każdorazowym wejściu na stronę z tego urządzenia, podczas gdy odwiedzasz różne strony w Internecie.

Witryny stosują cookies, w celu:
- świadczenia usług,
- dostosowania zawartości Witryn do urządzenia końcowego Użytkownika, zapamiętywania indywidualnych ustawień Użytkownika i optymalizacji korzystania z Witryn
- poprawy bezpieczeństwa, poprzez kontrolę nadużyć w procesie korzystania z Witryn,
- uzyskiwania zbiorczych, anonimowych danych statystycznych, aby ulepszać funkcjonalność Witryn,
- utrzymania sesji Użytkownika (dotyczy Witryn z opcją logowania się Użytkowników), aby Użytkownik nie musiał, na każdej stronie Witryny ponownie wpisywać loginu i hasła,
- umożliwienia korzystania z podstawowych funkcjonalności Witryn (np. zapamiętywanie kolejno odwiedzanych stron w celu ich przywrócenia na "żądanie" Użytkownika)
- reklamowym i marketingowym, aby dostosować do preferencji Użytkownika treści reklam oraz tekstów wyświetlanych na Witrynach jak i poza nimi.

W celu łatwego zarządzania plikami cookie, należy wybrać preferowaną przeglądarkę i postępować zgodnie z instrukcjami:
Internet Explorer
Firefox
Chrome
Opera
Safari
Znajdziesz tam także informację o tym jak zmienić ustawienia przeglądarki, by ograniczyć lub wyłączyć funkcjonowanie plików cookies itp. oraz jak usunąć takie pliki z Twojego urządzenia.

Z Polityką Prywatności Google można zapoznać się tutaj.
Z zasadami Facebook'a dotyczącymi gromadzenia i wykorzystania danych można zapoznać się tutaj.
Z Polityką Prywatności TVN S.A. można zapoznać się tutaj.

Pliki cookies związane z badaniem efektywności kampanii reklamowej w sieci Google AdWords lub Google Display Network pobierają dane wykorzystując oprogramowanie Google Analytics. Zachowana zostaje gwarancja anonimizacji numeru IP użytkowników witryny, przez co rozumie się zapewnienie użytkownikowi całkowitej anonimowości.

Twoje uprawnienia
Zgodnie z RODO przysługują Ci następujące uprawnienia wobec Twoich danych i ich przetwarzania przez nas oraz naszych partnerów:
- żądanie dostępu do Twoich danych
- żądanie sprostowania Twoich danych
- żądanie usunięcia Twoich danych
- żądanie przetwarzania Twoich danych
- żądanie przeniesienia Twoich danych
- sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych
- żądanie niepodleganiu decyzji opartej wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Uprawnienia powyższe przysługują także w przypadku prawidłowego przetwarzania danych przez administratora.
Użytkownik witryny może przeglądać, usuwać, modyfikować oraz przenosić dane w opcjach przeglądarki jak również może tam wybrać opcję wyłączenia stosowania plików cookie dla witryny.

Użytkownik witryny posiadający zarejestrowane konto na witrynie może uzyskać dostęp do danych w opcji: "Moje konto" gdzie ma możliwość przeglądania oraz modyfikacji danych. Ponieważ nie jest możliwe logowanie się do serwisu bez wyrażenia zgody na poniższą Politykę Prywatności użytkownik posiadający zarejestrowane konto który nie wyraża zgody na przetwarzanie danych osobowych winien zamknąć swoje konto. Zamknięcie konta jest równoznaczne z usunięciem związanych z nim danych osobowych oraz zaprzestaniem ich przetwarzania. Aby zamknąć konto należy zalogować się na witrynę (wyrażając tymczasowo zgodę na Politykę Prywatności tylko dla celu przetwarzania danych w celu zamknięcia konta) oraz wysłać żądanie zamknięcia konta korzystając z formularza kontaktowego do którego odnośnik znajduje się na dole strony. Można także wysłać wiadomość z adresu e-mail który jest powiązany z kontem użytkownika na witrynie. Po weryfikacji żądania konto zostanie zakmnięte a przetwarzane dane usunięte.

Wyjasnienia odnośnie Twoich praw związanych z danymi zbieranymi przez Google Inc. i Facebook Inc. znajdują się w ich politykach prywatności do których linki podano w akapicie powyżej.

Zgoda
Jeżeli nie wyrażasz zgody na przetwarzanie Twoich danych wyłącz obsługę cookie na naszej witrynie lub jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem wyślij wiadomość z żądaniem zamknięcia konta tak jak opisano powyżej.

REGULAMIN


Strona Wiocha.pl przeznaczona jest dla osób, które mają dosyć absurdu jaki szerzy się w Internecie.
Strona nie ma zamiaru nikogo obrażać, ani naruszać czyichś dóbr.
Jeżeli komuś nie podoba się nasza idea to przepraszamy i nie zachęcamy do odwiedzania naszych stron.

Wszystkie absurdy w serwisie są dodawane przez użytkowników serwisu i jego administrator nie bierze za nie odpowiedzialności.
Za wszelkie Materiały dodane na stronę odpowiada tylko i wyłącznie osoba która go dodała. Jeżeli znajdziesz swoją własność na profilu innej osoby, skontaktuj się z nią osobiście. Redakcja Wiochy nie będzie rozstrzygała kto jest właścicielem materiałów, ponieważ nie ma do tego ani środków ani uprawnień. Od tego jest sąd i tam należy kierować oskarżenia dotyczące kradzieży zdjęć, filmów czy innych materiałów pamiętając, że fałszywe oskarżenie jest karane. W przypadku znalezienia na stronie wpisu naruszającego prawo można wysłać informacje o takim naruszeniu korzystając z linku "Zgłoś nadużycie" lub formularza kontaktowego na dole strony. Wszystkie takie informacje są rozpatrywane przez administratorów strony w ciągu 48 godzin od momentu zgłoszenia. Domagając się usunięcia zdjęcia należy przesłać oryginał zdjęcia lub w inny sposób potwierdzić prawa do materiału. Tylko zgłoszenia zawierające takie poświadczenia będą uznane za wiarygodne w myśl artykułu 14 Ustawy o Świadczeniu Usług Drogą Elektroniczną. W przypadku uznania wiarygodności zgłoszenia dostęp to takiego absurdu zostanie zablokowany.

Aby dodać absurd najpierw musisz się zarejestrować w serwisie. Rejestracja i korzystanie z serwisu jest darmowe. Korzystanie z serwisu jako użytkownik zarejestrowany wymaga wyrażenia zgody na przetwarzania danych opisanych w znajdującej się poniżej Polityce Prywatności.

Absurdy można dodawać w ośmiu kategoriach:

wiocha na naszej klasie
wiocha w polityce
wiocha na facebooku
wiocha na fotka.pl
moto wiocha
video Wiocha
śmieszna Wiocha
inne nieskategoryzowane wiochy.

Zamieszczony absurd powinien być opatrzony opisem i komentarzem bez użycia wulgaryzmów i słów ogólnie uznawanych za obraźliwe. Opis i komentarz powinien ubawić użytkowników strony do łez.
Na stronie użytkownicy mogą umieszczać materiały, tylko po uprzednim zakryciu wszelkich adresów internetowych oraz danych osobowych użytkowników, które dopuściły się absurdu. Dane można pozostawić jedynie w przypadku działu "Wiocha w polityce" pod warunkiem, że dotyczą osób wykonujących funkcje publiczne.
Wszystkie absurdy nie będące wiochą (w szczególności zatytułowane: "Może to nie wiocha" lub podobnie) będą usuwane. To samo dotyczy absurdów proszących o głosy lub polubienia.

Surowo zabronione jest dodawanie zdjęć pornograficznych, reklam, zdjęć przerobionych w celu obrażania osób na nich się znajdujących, zdjęć nawołujących do przemocy, zdjęć roznegliżowanych dzieci.

Dodatkowo usunięte mogą być absurdy:
- powtarzające się lub bardzo podobne a nie wnoszące nic wartościowego.
- opisane sprzecznie z zasadami polskiej pisowni
- nieprawidłowo przypisane do kategorii
- niezgodne z szyderczym charakterem strony

Po dodaniu absurdu trafia on do poczekalni, gdzie jest oceniony przez użytkowników serwisu. Im wyżej oceniony jest dany absurd, tym większa ma szanse na trafienie na stronę główną.
Dopóki dodany absurd znajduje się w poczekalni, możesz zmienić jego opis, lub komentarz. Każdy absurd może być oceniany i komentowany przez innych zarejestrowanych użytkowników serwisu. Zawsze będziesz wiedział co inni o nim sądzą.
Absurdy nisko ocenione przenoszone są do archiwum. Postaraj się aby Twój absurd został jak najlepiej oceniony.

Administrator witryny może ograniczyć ilość możliwych do dodania przez jednego użytkownika materiałów zarówno ogólnie jak i w konkretnej kategorii. W szczególności dotyczy to kategorii "wiocha w polityce".
Komentarze dodawane przez użytkowników nie mogą zawierać adresów internetowych oraz być obraźliwe dla innych użytkowników strony lub osób trzecich. Wszystkie dodane wpisy i materiały muszą być zgodne z prawem. W przypadku podejrzenia naruszenia prawa Administrator ma prawo usunąć wpis. Administrator witryny może zablokować użytkownika, który nie stosuje się do regulaminu, na określony czas lub bezterminowo. Blokowane są także konta zakładane jedynie w celu zakłócania korzystania ze strony innym użytkownikom poprzez ich obrażanie, powielanie tych samych wpisów lub inne zachowania niezgodne z ideą strony.  

Każdy użytkownik może przekształcić swoje konto w konto VIP.
Co daje konto VIP:

- całkowity BRAK REKLAM na wiocha.pl
- dodawanie komentarzy BEZ UŻYCIA TOKENA
- jeżeli nie jesteś trollem to możesz dodać 2 RAZY WIĘCEJ komentarzy
- możesz dodać 2 RAZY WIĘCEJ absurdów dziennie
- konto użytkownika wyróżnione ikoną przy absurdach, komentarzach oraz w karcie użytkownika


Regulamin może w każdej chwili zostać zmieniony lub poprawiony w celu dostosowania do aktualnych warunków prawnych i technicznych o czym użytkownicy zostaną poinformowani. Poprawki estetyczne (wygląd, kolor, liniatura, poprawienie błędu stylistycznego itp) nie są uznawane za zmianę regulaminu.
Mając na względzie dobro większości Użytkowników, redakcja Wiochy z przyjemnością i bardzo skutecznie współpracuje z wszelkimi organami ścigania (policja, prokuratury, sądy) w celu eliminowania dowcipnisiów, podszywaczy i fałszywych "właścicieli zdjęć", psujących reputację, dobry klimat i miłą atmosferę zabawy.


Obowiązkiem każdego użytkownika jest znajomość aktualnego regulaminu.
Zakładając swój Profil potwierdzasz, że bezspornie i w pełni świadomie zgadzasz się ze wszystkimi punktami Regulaminu i Polityki Prywatności.



AKCEPTUJĘ
NIE TERAZ


.: Kontakt z nami :.

.: Regulamin strony :.

.: Reklama na stronie :.

alltime: 0.0400