Komentarze użytkownika Yiddish

A bacaglaca dalej jest nikim. Jaka w tym różnica?

Zasięgnij informacji ile śmieci jest w internecie. I zerknij w statystyki z czasów PRL gdzie szczepienia np na odrę zostały rozpowszechnione, ciekawe czy kiedyś farmaceutyczne korporacje chciały nas zatruć, w komunie? Pozdrawiam Yiddish

A mycie rąk skraca życie.

Polsk nieciągną jak Pani Sasha ;) prawiczku, ops przepraszamprawaczku.

Nycticorax aż tak Ci miłości brak że innym zazdrościsz?

Chujowa bo kedna z najstarszych w Oławie jeszcze z czasów Ohlau.

Nie to Oława ulica bodajrze Chrobrego zaraz przy moście na Odrze. A napis ma już z 3 lata.

gdzie tu absurd, gdzie tu 18+?

Czy wam też gify się ładują powoli?

No niema to jak podłoże w pełni przygotowane ;)

O Grażyna, a co ty robisz w sejmie?

Mniam wieprzowina zapiekana w miodzie z buraczkami na ciepło i ziemniaczki zapiekane.

Mąka żołedziowa pycha tylko zmieszaj z popiołem drzewa liściastego.

Kierowca peugeota napewno oślepł.

lougramm widać że idee marksizmu są CI bliskie, Bananpl69 ma racje umowy były by normalne. Owszem nigdy patologi się w 100% nie wypleni. Polska gospodarka najprężniej rozwijała się na początku lat 90 i gdyby nie wzrost "masy urzędniczej" i regulacji bylibyśmy dziś potęgą gospodarczą a świat zamiast czekać na premiery nowych iphonów czekał by na premierę nowego OPTIMUSA. Żaden pracodawca nie prowadzi działalności pro publiko bono to wszystko jest dla zysku jego anie dla pracowników, to on podjął ryzyko i on chce mieć z tego korzyści.

lougram nie przeczę umowy nie są normalne nie z winy pracownika czy pracodawcy winny jest pośrednik czyli w tym wypadku państwo które chce to łączyć pobierając od obu stron nadmierne daniny w taki sposób że pracownik nastawiony jest przeciwko pracodawcy. Poza tym gdzie w tym widzisz sprzeczność? Jeśli nie chcesz pracować droga wolna nie pracuj kto Ci karze. Wiele razy występowałem jako pracownik i jak mi praca nie pasowała to ją zmieniałem. A jako pracodawca jeśli pracownik się stara i jest przydatny ekonomicznie dla firmy to staje na głowie aby zapewnić mu wynagrodzenie na odpowiednim dla ni

go poziomie. Gordonthompson gdzie stwierdziłem że praca pracownika nie jest ważna? Jedyna forma niewolnictwa jaka obecnie funkcjonuje to biurokratyczne niewolnictwo i to jest duży problem. A co do hazardu to biznes to jest właśnie hazard co prawda ma wyższą stopę zwrotu niż gra w kasynie ale to zawsze hazard. Nigdy nie wiesz czy Ci zapłacą czy pracownicy nie nawalą (a są różni) czy nie wpadnie Ci upierdliwa kontrola która musi coś znaleźć bo inaczej urzędnik premii nie dostanie. Czy nie dojdzie do awarii maszyny. Czy nie wejdzie nowa technologia czy konkurencja Cię nie wykosi.

lougramm co do uczciwego pracodawcy to chybiłeś, takim się nie da być w 100% ;). Staram się jednak być sprawiedliwy. Kiedyś jeden znajomy Niemiec powiedział mi że u nich jest filozofia która mówi że pracownicy będą okradać pracodawcę (chociaż by głupi długopis) nie da się z tym wygrać można jednak dopilnować by kradli tak żeby dla firmy też zostało.

Gordon proste :)

Za komuny "informator" dostawał od współpracowników lekką sugestię do zmiany swojego zachowania w formie subtelnego wpierdolu. Jeśli to przejdzie to będzie trzeba przywrócić sprawdzone metody.