główna
| Ocena:
Ukryj komentarze(10)Dodaj komentarze
Aby dodać komentarz musisz się zalogować
Najwyżej oceniony komentarz:pokaż
Szyderca
adam9040
2019-09-28 19:37:39
Ocena: 9(glosow:15)-+
Lepszy dobry operator w japonkach niż marny w pełnym stroju bhp
bronkobill
2019-09-28 20:32:09
Ocena: 2(glosow:4)-+
Nikt nie będzie Janusza uczył jak ma pracować.Skończyły się czasy że dziesięciu za bramą czekało na jego miejsce.Jak go zwolnią to następnego na jego miejsce na ukrainie dopiero znajdą.
szatano999
2019-09-30 15:32:19
Ocena: 1(glosow:1)-+
Ci z Ukrainy też w klapkach przyjadą... jak 90% tych co widziałem
Domingo251
2019-09-28 17:11:49
Ocena: 0(glosow:0)-+
To w tym kraju za brak ręki nogi lub oka dają rentę inwalidzka?
vacarius
2019-09-28 16:03:57
Ocena: -7(glosow:11)-+
A potem wpadnie mu coś do oka, straci rękę czy noogę i chce rentę inwalidzką z moich składek! A ja mam płacić 700zł miesiecznie składek na ZUS gdy emerytury dostanę 600zł. Idiotom którzy nie przestrzegali BHP nie ZUS nie powinien dawać renty! A pracodawców którzy na to pozwalali niech poswią do sądu o wypłącanie tej renty. Czemu ja mam idiotom płacić rente a nie ich pracodawca który się cieszył ze pracownik zapi.rdala? Szybciej bo nie musi się co chwile przebierać.
Brst
2019-10-02 01:12:36
Ocena: 1(glosow:1)-+
Nie z twoich składek tylko z jego składek które sam odprowadzał. I nawet jak wypadek jest z winy pracownika to jest to nadal wypadek przy pracy. Muszą udowodnić celowość działań ewentualnie wpływ alko. Wielu ludzi nie występuje po należne im pieniądze bo ktoś im wmówi, że wypadek był z ich winy. Każdy zatrudniony ma opłacone ubezpieczenie wypadkowe i z jego tytułu należy mu się odszkodowanie. Za nieprzestrzeganie BHP to już jest oddzielna sprawa i tego to ma pilnować pracodawca.
główna
Wszystkie absurdy w serwisie są generowane przez użytkowników serwisu i jego właściciel nie bierze za nie odpowiedzialności.
Jeżeli uważasz, że któreś zdjęcie wykorzystano bez twojej zgody to możesz skorzystać z linku "Zgłoś nadużycie" który znajduje się pod każdym zdjęciem.
.: Kontakt z nami :.
.: Regulamin strony :.
FIREFOX:0