Zaloguj przez FBZaloguj się  lub  Nowe konto
toggle menu
Wiocha.pl - Absurdy polskiego Internetu
Szkolenie w LG w Biskupicach Podgórnych
główna
radziollx  13-09-28, 00:49 Zgłoś
+ 377 -
Dodano: 2013-09-28, 00:49:24   przez: radziollx
 Oceń:  Zagłosuj na TAK!   Zagłosuj na NIE!  | Ocena: 377  Zgłoś nadużycie
306
share Udostępnij inaczej
Ukryj komentarze(75)Dodaj komentarze
Aby dodać komentarz musisz się zalogować
 Najwyżej oceniony komentarz:pokaż
linaxis
    Ocena: 47 (glosow:71)
2013-09-28 08:12:49
W naszym kraju nie istnieje kłanianie się po pas jak w krajach Azjatyckich, więc ja przybywając do jakiegoś kraju muszę nauczyć i zachowywać się według danej kultury. Kiedy jadę do Niemiec muszę nauczyć się Niemieckiego proste. A oni przyjeżdżają do nas i jeszcze dosyć że żądzą to wprowadzają swoją kulturę.

ggg5
    Ocena: 0 (glosow:0)
2013-10-26 14:17:33
Ludzie jak chcą mieć pracę, to niech się dostosowują. A jak im się nie podoba, to zawsze mogą pójść do pośredniaka, tam zostaną przywitani jak to na polskie zwyczaje przystało miłym "czeeego?".

robson1966
    Ocena: 0 (glosow:0)
2013-10-24 01:01:21
widać że moderator też jakiś skośnooki bo prawdziwe komentarze kasuje a zakłamane zostawia.....koreańska wiocha.pl

robson1966
    Ocena: -1 (glosow:1)
2013-10-24 00:57:04
koreańczycy to mili ludzie i powinniśmy być im wdzięczni za to że dają nam możliwość pracy w tak trudnych czasach...

robson1966
    Ocena: 0 (glosow:0)
2013-10-24 00:53:38
komentarz usunięty przez moderatora

Zangetsu122
    Ocena: -2 (glosow:2)
2013-10-10 17:03:53
uk?on oznacza powitanie, nie jest to nic trudnego do zrobienia a oznacza to samo co podanie reki na dziendobry...w czym problem bo niewiem.

Krzystek
    Ocena: 0 (glosow:0)
2013-11-17 14:45:31
To jak nie wiesz w czym problem to idź i się kłaniaj Azjatom. Ja nie zamierzam. A problem jest tak naprawdę w tym, że dopóki w europie nie było socjalizmu, to Europejczycy podbijali świat i to Europejczykom wszyscy się kłaniali. Odkąd powstał eurokołchoz i zaczęły wygrywać związki zawodowe, to w europie rozpoczęła się bieda. Toż to prawdziwy chichot historii, że teraz my im musimy się kłaniać we własnym kraju.

gothu123
    Ocena: 2 (glosow:2)
2013-10-09 01:08:51
jak czytam wasze wypowiedzi to mi się płakać chce robię w mławskim lg poranna rozgrzewka zapewne chyba ze jedzie ktoś z Korei co do nie kłaniania się i wytaczania spraw większość ludzi tam pracuje na umowy czasowe nie na stale zółty może przyjść i w ciągu 5 minut wywalić cie na zbity pysk w sadzie nic nie wygrasz bo masz tak w umowie. co do honoru kończy się on wtedy gdy masz 5 osobowa rodzinę na utrzymaniu+ dom a zarabiasz 2.5k razem z zona. większość i tak tego nie zrozumie

przemekkak
    Ocena: 1 (glosow:1)
2013-10-07 14:22:51
pracowałem w Biskupicach Podgórnych pół roku w LG tam jest poprostu jedno wielkie mrowisko zapierdalasz na taśmie produkcyjnej a nad tobą stoi koreańczyk morde wydziera po swojemu obrażając nas a ty nie możesz nawet sie do nich odezwać bo cie z roboty wypierdzielą. Jeszcze troche i bedzie to jeden wielki obóz pracy tylko skośnookim brakuje jeszcze mundurów i psów do pilnowania.

jaro0700
    Ocena: 1 (glosow:1)
2013-10-06 08:00:42
Jak chcesz pracowac to sie klaniaj polaczku. Chinol, do ktorego knajpy wchodzisz mowi "cietoply", a nie "konicziula". Jak on ci daje zarobic to ty mu sie klaniasz, a jak ty jemu dajesz zarobic to on klania sie tobie. To prawda stara jak zycie.

Ziomso345
    Ocena: 1 (glosow:1)
2013-10-06 07:57:50
Pracowałem tam miesiąc i gorszego syfu nie widziałem ludzie przebierają się na środku hali gdzie nie ma szafek pracują w tym co przyszli do pracy po prostu KOREA tylko teraz zastanówmy się czy to północna czy południowa PS. pozdrawiam wszystkie dziewczyny z montażu lodówek Robert T.

valky
    Ocena: 0 (glosow:0)
2013-10-05 18:56:06
Miałem tam 2 tygodnie praktyk szkolnych... za darmo i zapierdziel równo z pracownikami.;/ Masakra...

KLR2
    Ocena: 0 (glosow:2)
2013-10-05 18:27:13
Zdaje mi się, czy widzę dziewczynkę z filmu the ring? :)

Franusss
    Ocena: 0 (glosow:0)
2013-10-05 12:06:16
Czajniki już w Polsce część 2.

gorzejmi
    Ocena: 5 (glosow:5)
2013-10-04 20:55:22
komentarz usunięty przez użytkownika

Igrekpl
    Ocena: 1 (glosow:1)
2013-10-04 20:21:58
Nie widzieliście w takim razie gimnastyki w firmie skanska podczas przerwy śniadaniowej, ale jak nagram to wrzucę.

kolek1488
    Ocena: 0 (glosow:0)
2013-10-04 20:10:02
nie wiem jak Ty, ale ja przerabiałem 5S w firmie i nic to nie dało

kolek1488
    Ocena: 0 (glosow:0)
2013-10-04 20:08:15
nie wiem jak Ty, ale ja w firmie przerabiałem projekt 5S i nic to nie dało firmie i pracownikom:P

gwozdziu88
    Ocena: -1 (glosow:3)
2013-10-04 17:15:57
ale ściema... pracowałem kiedyś w tym lg... to jest pewnie zdjęcie z rozgrzewki przed pracą... która swego czasu była obowiązkowa, gdyż w większości jest tam praca manualna i często nadwyrężająca plecy...

matex123
    Ocena: 4 (glosow:4)
2013-10-04 17:11:32
Ja pracuje od niedawna w LG ale nie w Biskupicach tylko w Mławskim, to tam jeden wielki zapierdol jest, a szkolenia szkoda słów, ale na szczęście nie musimy się uczyć kłaniana się do żółciaków.

ninjaassasin
    Ocena: -4 (glosow:8)
2013-10-04 13:52:00
Dali robotę, to nie narzekać.Ukłon to wyraz szacunku a nie niewolnicta ale polaczki cebulaczki płaczą.

miken1200
    Ocena: -2 (glosow:8)
2013-10-04 07:57:28
No i gdzie tu wiocha? Azjaci się tak witają, a LG to firma azjatycka. Jeśli ma przyjechać ich wielki BOSS to mu się ładnie ukłonią, A SZEF TEŻ SIĘ IM UKŁONI!

pawelfxxx
    Ocena: 1 (glosow:1)
2013-10-04 13:11:44
komentarz usunięty przez użytkownika

osmg
    Ocena: 0 (glosow:4)
2013-10-04 07:26:47
ukłoniłbym sie tylk raz , a potem on przywitałby podłogę -serdecznie

yeloneck
    Ocena: 8 (glosow:10)
2013-10-04 16:08:59
Tylko zapomniałeś, że masz 13 lat i idziesz do gimnazjum, nie do pracy.

wojtal88
    Ocena: 0 (glosow:0)
2013-10-04 07:01:37
komentarz usunięty przez moderatora

crums
    Ocena: -1 (glosow:1)
2013-10-04 06:53:11
5S byscie zrobili

rodzyn3197
    Ocena: -6 (glosow:12)
2013-10-04 01:11:29
Dają wam pracę, więc tak trudno wam się raz dziennie ukłonić? Ale macie problemy...

kamuimac
    Ocena: -4 (glosow:12)
2013-10-04 00:59:03
te "żółtki" o ktorych tak z pogarda piszecie za 10-20 lat beda kontrolowac wiekszosc swiatowego handlu i obrotu finansowego wiec zamiast wieszac psy na ich kulturze lepiej uczcie sie ich zwyczajow przyda wam sie juz bardzo niedlugo.

Maestro82
    Ocena: 0 (glosow:0)
2013-10-04 07:58:34
komentarz usunięty przez moderatora

Maestro82
    Ocena: -2 (glosow:10)
2013-10-04 08:23:26
Naucz się jeszcze jak opie*dalać małe azjatyckie kut*siki,Ty pokorny sługusie poddańczy:)))

mijek
    Ocena: 1 (glosow:1)
2013-10-04 00:33:31
Przywitanie na Małysza ;)

shark7
    Ocena: 2 (glosow:10)
2013-10-03 22:08:54
Ja swojego pracodawcę witam w mniej uniżony sposób, nawet powiedziałbym w obraźliwy....oczywiście jak nie patrzy.Głupkiem aż takim nie jestem.

gucior_bs
    Ocena: 3 (glosow:11)
2013-10-03 22:06:48
Zwolnił bym się z tej roboty w dniu w którym musiałbym się żółtym kłaniać!!!

pablopablosz
    Ocena: -5 (glosow:7)
2013-10-03 21:56:35
Ale wał, znajomi tam pracują i nikt nie musi się kłaniać w pas żółtką...

effcien
    Ocena: 10 (glosow:10)
2013-10-03 23:51:24
żółtką? a co to za twór gramatyczny? ablativus instrumentalis? czy co?

kurczak_alojzy
    Ocena: 1 (glosow:1)
2013-10-03 21:35:22
Pracuję w firmie, którą niedawno przejął japoński Canon, i nie ma tam tego typu praktyk. Japończycy witają się "po europejsku", nikt nikomu się nie kłania:)

Arcy_biskup
    Ocena: 8 (glosow:8)
2013-10-03 21:27:43
ale przodem, czy tyłem do pracodawcy?

pawelfxxx
    Ocena: 7 (glosow:13)
2013-10-03 21:20:43
komentarz usunięty przez użytkownika

murinforte
    Ocena: 9 (glosow:9)
2013-10-03 20:48:25
Wałęsa obiecywał drugą Japonię,póki co jest Korea ;)

szulcik
    Ocena: 1 (glosow:3)
2013-10-03 20:27:05
Live's Good LG

TotalnaWiocha11
    Ocena: -6 (glosow:10)
2013-10-03 20:26:32
fajnie... tylko, ze to zdjecie z Chin

zajcew26
    Ocena: -1 (glosow:3)
2013-10-03 21:19:33
Po czym wnosisz ?

raul1987
    Ocena: -4 (glosow:6)
2013-10-03 22:59:24
Też bym rzekł że to Japonia albo Korea,po pierwsze są pochyleni więc nie widać im twarzy, to mogą być równie dobrze biali jak Azjaci, po drugie mieszkałem w Wałbrzychu i mnóstwo znajomych dojeżdżało do pracy do Biskupic, nigdy nikt słowem nie wspomniał o czymś takim.

Antek999
    Ocena: 3 (glosow:3)
2013-10-04 00:37:24
Poznaję halę - to na lodówkach jest. 2 lata pracowałem po drugiej stronie ulicy na telewizorach, ale na lodówkach też bywałem. W tle wytłoczki plastikowe do lodówek na wózkach dostawczych. I Co do samej sytuacji to raczej nie kłaniają się żółtemu, aż takich przegięć tam nie było - jak żółty szarpnął inżyniera z mojego działu to dostał z płaskiego, na hali w trakcie produkcji przy wszystkich pracownikach, 2 dni później odesłali żółtego ciupasem do Korei. Za to były jakiś gimnastyki rano przed pracą, może to to? Albo szkolą ich na powitanie jakiegoś półboga który przylatuje na wizytację z Kore

TotalnaWiocha11
    Ocena: -2 (glosow:4)
2013-10-04 01:58:40
Ci nie pochyleni to azjaci, slepi jestescie?

zajcew26
    Ocena: 1 (glosow:1)
2013-10-04 20:23:35
TotalnaWiocha11, wiedz że w fabryce LG w Polsce też są azjaci. Żaden to argument ośle.

yoyyoy1605
    Ocena: 1 (glosow:1)
2013-10-03 20:15:46
chińskie zwyczaje

Synapsse
    Ocena: 1 (glosow:1)
2013-10-03 20:13:19
to jakieś jaja?...godności troche!!!

ziutek19
    Ocena: -3 (glosow:3)
2013-10-03 20:10:11
Jak sie nie podoba to czemu sie nie zwolnią? jego ZOO, jego małpy

bonifacq
    Ocena: 5 (glosow:7)
2013-10-03 20:05:33
Niestety ale to prawda LG te śmierdzące żółtki na stanowiskach zarządu poustawiali swoich ludzi a na taśmę montażową zatrudniają ludzi z wiosek za najniższą krajową , Żaden szanujący sie Wrocławianin tam nie pracuje , jest tam też jeszcze japońska Toshiba i tam są troszkę lepsze warunki pracy

piter606
    Ocena: 1 (glosow:1)
2013-10-03 20:03:58
NIŻEJ !!!

mocnymarcin5
    Ocena: 1 (glosow:1)
2013-10-03 20:03:32
lg no 1!. A to kłanianie już zlikwidowali przynajmniej na pralkach gdzie robię.

ostry1315
    Ocena: 4 (glosow:4)
2013-10-03 20:00:50
szacunek jaki szacunek? 1,5 roku pracowałem tam na magazynie, w zimie to bylo nawet -10 st. a kierownik mial to gdzies bo zoltek sie nie zgadzal na docieplenie, zwolnili mnie bo donioslem na nich do inspekcji pracy i w ciagu pół dnia przenieśli magazyn do innego pomieszczenia gdzie bylo cieplo. chorzy są ci polacy co w du.e koreanca wchodza i na innych polakach sie wyzywaja, byle pierdolka i do zwolnienia a nawet bez podania przyczyny zwalniaja. Pozdrowienia dla kierownika magazynu Witolda M. :) trzymajcie sie chlopaki z pola E

jaro0700
    Ocena: 1 (glosow:3)
2013-10-03 19:57:30
Ha ha spalic ich wszystkich na stosie!! Sa inni od nas!! Daja nam robote bo nasz rzad nie potrafi ale h*j w to... Kiedys chinole nas calowaly w tylki i zbieraly drobne na ulicy, a teraz jest odwrotnie i dlugo bedzie wiec warto otworzyc sie na inna kulture Polaku Europejczyku 1400/mc :D

pawel1710
    Ocena: 3 (glosow:5)
2013-10-03 19:51:14
komentarz usunięty przez moderatora

SzalonyMagazynier
    Ocena: -4 (glosow:6)
2013-10-03 19:50:50
Jeżeli jest to fimra zagraniczna, a jest... Japońska to prawda jest taka, że nikt Ci w niej pracować nie każe. Druga sprawa pracodawca nie zmusza Cię do zmiany wyznania etc. W jakiś sposób masz się zachowywać w pracy. Coś jak dress code w firmach. Co w tym dziwnego?! Przyjdziesz w dresie do biura?

BJXLP
    Ocena: 1 (glosow:1)
2013-10-03 19:49:35
Może nie chodzi o kłanianie, tylko żeby się wypiąć pracodawcy.

Abidiel
    Ocena: 0 (glosow:0)
2013-10-03 19:43:29
komentarz usunięty przez moderatora

faille
    Ocena: 0 (glosow:6)
2013-10-03 19:10:07
Kiedyś w Polsce , Polacy przed królem klękali i wtedy składano pokłon.... a jak wiadomo nie tylko Polacy byli królami Polski ;)

sajron7
    Ocena: 1 (glosow:3)
2013-09-28 12:54:11
kara dla lg !!!

NoZastanowSie
    Ocena: 0 (glosow:0)
2013-09-28 12:43:29
komentarz usunięty przez użytkownika

posiew
    Ocena: 4 (glosow:12)
2013-09-28 12:21:33
buhahaha to by był ostatni dzień mojej pracy w tym zakładzie...

DXPac
    Ocena: -4 (glosow:4)
2013-10-03 19:39:10
Niektórzy mają rodziny na utrzymaniu i muszą ciężko pracować na utrzymanie dzieci i domu. A nie są na garnuszku rodziców, oglądają całe dnie MTv i grają w gry komputerowe a jedyny obowiązek posiedzieć w ławce przez 6 godzin i się uczyć nie chce im się spełnić bo mama i tata da.

pawel1710
    Ocena: 3 (glosow:3)
2013-10-03 19:44:48
komentarz usunięty przez moderatora

madokm
    Ocena: 9 (glosow:11)
2013-09-28 08:14:36
Czuje,że z tej roboty szybko bym wyleciał.Na jakiej podstawie można zwolnic pracownika jeśli nie zegnie się w pół przed azjatyckim panem?

linaxis
    Ocena: 47 (glosow:71)
2013-09-28 08:12:49
W naszym kraju nie istnieje kłanianie się po pas jak w krajach Azjatyckich, więc ja przybywając do jakiegoś kraju muszę nauczyć i zachowywać się według danej kultury. Kiedy jadę do Niemiec muszę nauczyć się Niemieckiego proste. A oni przyjeżdżają do nas i jeszcze dosyć że żądzą to wprowadzają swoją kulturę.

kaczors77
    Ocena: 1 (glosow:1)
2013-10-04 09:20:41
Niestety musisz się jeszcze nauczyć jaka jest różnica między pracownikiem a pracodawcą.W obu przypadkach czyli tu na zdjęciu i w twoim w Niemczech Polak wstępuje jako pracownik. Pojedź do Niemiec otwórz firmę , zainwestuj kasę daj Niemcom prace to zobaczysz jak się chętnie i szybciutko polskiego nauczą. Jesteśmy dumnym narodem.....niestety ciągle biednym :(

linaxis
    Ocena: 0 (glosow:0)
2015-04-03 23:11:43
komentarz usunięty przez użytkownika

linaxis
    Ocena: 6 (glosow:6)
2013-09-28 08:10:04
Oczywiście tyłem do pracodawcy :)

grruby80
    Ocena: -6 (glosow:16)
2013-09-28 02:31:04
Gdzie tu wiocha facet zrobi taki sam ukłon. Okazywanie szacunku innej osobie nigdy nie jest wiocha.

MagicznyZygmunt
    Ocena: -7 (glosow:17)
2013-09-28 01:24:19
Powiedz mi jaka w tym wiocha? Zdjęcia z firmy LG czy innego azjatyckiego badziewia. Jak Ci te żółte przyjadą aby zobaczyć fabrykę to jak się będziesz witać? Rękę podasz? Wyśmieją cię, ponieważ mają inną kulturę. A, że to ONI tutaj są ważniejsi, bo to ONI są właścicielami, to albo dostosuj się albo idź do innej roboty.

radziollx
    Ocena: 10 (glosow:14)
2013-09-28 02:42:51
Taki ukłon w naszej kulturze jest synonimem poddaństwa, ONI (czyli "te żółte") są tu tylko dlatego bo nie znajdą tańszych niż za 7,10 zł za godz pracowników w Unii Europejskiej, a jeśli znajdą to znikną natychmiast, kopiąc nas w już wypięte tyłki...A skoro są tutaj mogliby też szanować naszą kulturę - jest tego warta, mimo że wielu, jak ty, tak nie uważa...Z drugiej strony trzeba przyznać "tym żółtkom", że oni traktują swoich pracowników również z pewnym szacunkiem, czyli lepiej niż wielu polskich pracodawców...

kenjiasai
    Ocena: 6 (glosow:8)
2013-09-28 09:10:04
Pracownik jest winien pracodawcy usługę, za którą otrzymuje uczciwe wynagrodzenie, nie zaś poddaństwo czy posłuszeństwo. Nie jest niewolnikiem.

MagicznyZygmunt
    Ocena: -4 (glosow:4)
2013-09-28 10:17:44
Dobrze, ale to on jest tutaj właścicielem i założę się, że takie szkolenie jest robione na pokaz. Poza tym, nie wierzę, że gdybyśmy my byli potęgą i mieli fabryki w innych krajach to oni by takie przywitania czy cokolwiek z naszej kultury przyswoili żeby się "podlizać". Poza tym, gdy się wita z kimś to czasem się schyla głowę - czy to też jest poddaństwo? Nie sądzę. Zwyczaj który mamy w kulturze, to jest to o czym mówię.

ostry1315
    Ocena: 3 (glosow:7)
2013-10-03 20:06:08
Widać że Zygmyś chyba jest brygadzistą który koreańcom pałkę trzaska, nie wiedziałem że schyla się głowę na przywitanie w Polsce, a myślałem że podaje się rękę.
Absurdy polecane przez Wiocha.pl
  •  Modlitwa
  •  Blondynka kradnie ozdoby świąteczne
  •  Laska wyjeżdża z serwisu samochodowego
  •  Moc jest z Pastorem

kawusia facebook hopaj stars

Wszystkie absurdy w serwisie są generowane przez użytkowników serwisu i jego właściciel nie bierze za nie odpowiedzialności.
Jeżeli uważasz, że któreś zdjęcie wykorzystano bez twojej zgody to możesz skorzystać z linku "Zgłoś nadużycie" który znajduje się pod każdym zdjęciem.
X

POLITYKA PRYWATNOŚCI SERWISU WIOCHA.PL



POLITYKA PRYWATNOŚCI

Na naszych stronach używamy technologii plików cookie w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu na stronach. W ten sam sposób technologię tę wykorzystują również Zaufani partnerzy OF.PL Sp. z o.o. którzy także chcą serwować reklamy jak najlepiej dopasowane do Twoich preferencji. Ponadto pliki cookie używane są do przechowywania informacji o zalogowanym użytkowniku w związku z czym nie jest możliwe zalogowanie się do serwisu bez akceptacji Polityki Prywatności. Użytkownik który nie loguje się na stronie a jedynie ją przegląda może wyłączyć używanie plików cookie dla naszej witryny. Zapoznaj się z poniższymi informacjami przed przejściem do serwisu.

RODO
Od dnia 25 maja 2018 r. obowiązuje  Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane popularnie jako "RODO"). RODO obowiązywać będzie w identycznym zakresie we wszystkich krajach Unii Europejskiej, a więc także w Polsce i wprowadza szereg zmian w zasadach regulujących przetwarzanie danych osobowych, które będą miały wpływ na wiele dziedzin życia, w tym na korzystanie z usług internetowych.

Czym są dane osobowe ?
Dane osobowe to, zgodnie z RODO, informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej. W przypadku korzystania z naszego serwisu taką daną jest Twój adres e-mail oraz klucz sesji. Dane takie wykorzystywane są przez witrynę tylko gdy użytkownik zdecyduje się na rejestrację w serwisie. Twoje dane, w ramach naszych usług, przetwarzane będą wyłącznie w przypadku posiadania przez nas lub inny podmiot przetwarzający dane jednej z dopuszczonych przez RODO podstaw prawnych i wyłącznie w celu dostosowanym do danej podstawy. Twoje dane przetwarzane będą do czasu istnienia podstawy do ich przetwarzania - czyli w przypadku udzielenia zgody do momentu jej cofnięcia, ograniczenia lub innych działań z Twojej strony ograniczających tę zgodę.

Przetwarzanie i przekazywanie danych.
Twoje dane będzie przetwarzać OF.PL Sp. z o.o z siedzibą w Dabrowie Górniczej, ul. Rejtana 20, oraz nasi partnerzy, jeśli wyrazisz im zgodę, ale mogą być one również powierzone do przetwarzania innym podmiotom. W każdym takim przypadku przekazanie danych nie uprawnia ich odbiorcy do dowolnego korzystania z nich, a jedynie do korzystania w celach wyraźnie wskazanych przez OF.PL Sp. z o.o. lub naszego zaufanego partnera. Przekazywanie danych ma miejsce na ogół w przypadku współpracy z podwykonawcą (np. agencją marketingową) lub usługodawcą (np. dostawcą usług przechowywania danych). W każdym przypadku przekazanie danych nie zwalnia przekazującego z odpowiedzialności za ich przetwarzanie. Dane mogą być też przekazywane organom publicznym, o ile upoważniają ich do tego obowiązujące przepisy i przedstawią odpowiednie żądanie, jednak nigdy w innym przypadku.

OF.PL sp. z o.o. zobowiązuje się nie przekazywać Twoich danych podmiotom trzecim do wykorzystania w celu wysyłania ofert marketingu bezpośredniego czyli tzw. spamu reklamowego.

Cookies
Na naszych stronach internetowych i w aplikacjach używamy technologii, takich jak pliki cookie, local storage i podobnych służących do zbierania i przetwarzania danych osobowych oraz danych eksploatacyjnych w celu personalizowania udostępnianych treści i reklam oraz analizowania ruchu na naszych stronach. W ten sposób technologię tę wykorzystują również nasi Zaufani Partnerzy, tacy jak Google Inc., Facebook Inc.,TradeDoubler AB, Media Impact Polska Sp. z o.o., Stroer Digital Operations Sp. z o.o., Adform A/S, Internetowy Dom Mediowy NET S.A., YieldRiser Sp z o.o., Digital Avenue Spółka Akcyjna, MEDIAFARM Sp. z o.o., Onnetwork Sp. z o.o., TVN S.A.,Adinplay HQ, adrino Sp. z o.o., MultiChanel Network Sp. z o.o.,Netsprint S.A. oraz inne firmy które także chcą serwować reklamy jak najlepiej dopasowane do Twoich preferencji. Cookies to dane informatyczne zapisywane w plikach i przechowywane na Twoim urządzeniu końcowym (tj. Twój komputer, tablet, smartphone itp.), które przeglądarka wysyła do serwera przy każdorazowym wejściu na stronę z tego urządzenia, podczas gdy odwiedzasz różne strony w Internecie.

Witryny stosują cookies, w celu:
- świadczenia usług,
- dostosowania zawartości Witryn do urządzenia końcowego Użytkownika, zapamiętywania indywidualnych ustawień Użytkownika i optymalizacji korzystania z Witryn
- poprawy bezpieczeństwa, poprzez kontrolę nadużyć w procesie korzystania z Witryn,
- uzyskiwania zbiorczych, anonimowych danych statystycznych, aby ulepszać funkcjonalność Witryn,
- utrzymania sesji Użytkownika (dotyczy Witryn z opcją logowania się Użytkowników), aby Użytkownik nie musiał, na każdej stronie Witryny ponownie wpisywać loginu i hasła,
- umożliwienia korzystania z podstawowych funkcjonalności Witryn (np. zapamiętywanie kolejno odwiedzanych stron w celu ich przywrócenia na "żądanie" Użytkownika)
- reklamowym i marketingowym, aby dostosować do preferencji Użytkownika treści reklam oraz tekstów wyświetlanych na Witrynach jak i poza nimi.

W celu łatwego zarządzania plikami cookie, należy wybrać preferowaną przeglądarkę i postępować zgodnie z instrukcjami:
Internet Explorer
Firefox
Chrome
Opera
Safari
Znajdziesz tam także informację o tym jak zmienić ustawienia przeglądarki, by ograniczyć lub wyłączyć funkcjonowanie plików cookies itp. oraz jak usunąć takie pliki z Twojego urządzenia.

Z Polityką Prywatności Google można zapoznać się tutaj.
Z zasadami Facebook'a dotyczącymi gromadzenia i wykorzystania danych można zapoznać się tutaj.
Z Polityką Prywatności TVN S.A. można zapoznać się tutaj.

Pliki cookies związane z badaniem efektywności kampanii reklamowej w sieci Google AdWords lub Google Display Network pobierają dane wykorzystując oprogramowanie Google Analytics. Zachowana zostaje gwarancja anonimizacji numeru IP użytkowników witryny, przez co rozumie się zapewnienie użytkownikowi całkowitej anonimowości.

Twoje uprawnienia
Zgodnie z RODO przysługują Ci następujące uprawnienia wobec Twoich danych i ich przetwarzania przez nas oraz naszych partnerów:
- żądanie dostępu do Twoich danych
- żądanie sprostowania Twoich danych
- żądanie usunięcia Twoich danych
- żądanie przetwarzania Twoich danych
- żądanie przeniesienia Twoich danych
- sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych
- żądanie niepodleganiu decyzji opartej wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Uprawnienia powyższe przysługują także w przypadku prawidłowego przetwarzania danych przez administratora.
Użytkownik witryny może przeglądać, usuwać, modyfikować oraz przenosić dane w opcjach przeglądarki jak również może tam wybrać opcję wyłączenia stosowania plików cookie dla witryny.

Użytkownik witryny posiadający zarejestrowane konto na witrynie może uzyskać dostęp do danych w opcji: "Moje konto" gdzie ma możliwość przeglądania oraz modyfikacji danych. Ponieważ nie jest możliwe logowanie się do serwisu bez wyrażenia zgody na poniższą Politykę Prywatności użytkownik posiadający zarejestrowane konto który nie wyraża zgody na przetwarzanie danych osobowych winien zamknąć swoje konto. Zamknięcie konta jest równoznaczne z usunięciem związanych z nim danych osobowych oraz zaprzestaniem ich przetwarzania. Aby zamknąć konto należy zalogować się na witrynę (wyrażając tymczasowo zgodę na Politykę Prywatności tylko dla celu przetwarzania danych w celu zamknięcia konta) oraz wysłać żądanie zamknięcia konta korzystając z formularza kontaktowego do którego odnośnik znajduje się na dole strony. Można także wysłać wiadomość z adresu e-mail który jest powiązany z kontem użytkownika na witrynie. Po weryfikacji żądania konto zostanie zakmnięte a przetwarzane dane usunięte.

Wyjasnienia odnośnie Twoich praw związanych z danymi zbieranymi przez Google Inc. i Facebook Inc. znajdują się w ich politykach prywatności do których linki podano w akapicie powyżej.

Zgoda
Jeżeli nie wyrażasz zgody na przetwarzanie Twoich danych wyłącz obsługę cookie na naszej witrynie lub jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem wyślij wiadomość z żądaniem zamknięcia konta tak jak opisano powyżej.

REGULAMIN


Strona Wiocha.pl przeznaczona jest dla osób, które mają dosyć absurdu jaki szerzy się w Internecie.
Strona nie ma zamiaru nikogo obrażać, ani naruszać czyichś dóbr.
Jeżeli komuś nie podoba się nasza idea to przepraszamy i nie zachęcamy do odwiedzania naszych stron.

Wszystkie absurdy w serwisie są dodawane przez użytkowników serwisu i jego administrator nie bierze za nie odpowiedzialności.
Za wszelkie Materiały dodane na stronę odpowiada tylko i wyłącznie osoba która go dodała. Jeżeli znajdziesz swoją własność na profilu innej osoby, skontaktuj się z nią osobiście. Redakcja Wiochy nie będzie rozstrzygała kto jest właścicielem materiałów, ponieważ nie ma do tego ani środków ani uprawnień. Od tego jest sąd i tam należy kierować oskarżenia dotyczące kradzieży zdjęć, filmów czy innych materiałów pamiętając, że fałszywe oskarżenie jest karane. W przypadku znalezienia na stronie wpisu naruszającego prawo można wysłać informacje o takim naruszeniu korzystając z linku "Zgłoś nadużycie" lub formularza kontaktowego na dole strony. Wszystkie takie informacje są rozpatrywane przez administratorów strony w ciągu 48 godzin od momentu zgłoszenia. Domagając się usunięcia zdjęcia należy przesłać oryginał zdjęcia lub w inny sposób potwierdzić prawa do materiału. Tylko zgłoszenia zawierające takie poświadczenia będą uznane za wiarygodne w myśl artykułu 14 Ustawy o Świadczeniu Usług Drogą Elektroniczną. W przypadku uznania wiarygodności zgłoszenia dostęp to takiego absurdu zostanie zablokowany.

Aby dodać absurd najpierw musisz się zarejestrować w serwisie. Rejestracja i korzystanie z serwisu jest darmowe. Korzystanie z serwisu jako użytkownik zarejestrowany wymaga wyrażenia zgody na przetwarzania danych opisanych w znajdującej się poniżej Polityce Prywatności.

Absurdy można dodawać w ośmiu kategoriach:

wiocha na naszej klasie
wiocha w polityce
wiocha na facebooku
wiocha na fotka.pl
moto wiocha
video Wiocha
śmieszna Wiocha
inne nieskategoryzowane wiochy.

Zamieszczony absurd powinien być opatrzony opisem i komentarzem bez użycia wulgaryzmów i słów ogólnie uznawanych za obraźliwe. Opis i komentarz powinien ubawić użytkowników strony do łez.
Na stronie użytkownicy mogą umieszczać materiały, tylko po uprzednim zakryciu wszelkich adresów internetowych oraz danych osobowych użytkowników, które dopuściły się absurdu. Dane można pozostawić jedynie w przypadku działu "Wiocha w polityce" pod warunkiem, że dotyczą osób wykonujących funkcje publiczne.
Wszystkie absurdy nie będące wiochą (w szczególności zatytułowane: "Może to nie wiocha" lub podobnie) będą usuwane. To samo dotyczy absurdów proszących o głosy lub polubienia.

Surowo zabronione jest dodawanie zdjęć pornograficznych, reklam, zdjęć przerobionych w celu obrażania osób na nich się znajdujących, zdjęć nawołujących do przemocy, zdjęć roznegliżowanych dzieci.

Dodatkowo usunięte mogą być absurdy:
- powtarzające się lub bardzo podobne a nie wnoszące nic wartościowego.
- opisane sprzecznie z zasadami polskiej pisowni
- nieprawidłowo przypisane do kategorii
- niezgodne z szyderczym charakterem strony

Po dodaniu absurdu trafia on do poczekalni, gdzie jest oceniony przez użytkowników serwisu. Im wyżej oceniony jest dany absurd, tym większa ma szanse na trafienie na stronę główną.
Dopóki dodany absurd znajduje się w poczekalni, możesz zmienić jego opis, lub komentarz. Każdy absurd może być oceniany i komentowany przez innych zarejestrowanych użytkowników serwisu. Zawsze będziesz wiedział co inni o nim sądzą.
Absurdy nisko ocenione przenoszone są do archiwum. Postaraj się aby Twój absurd został jak najlepiej oceniony.

Administrator witryny może ograniczyć ilość możliwych do dodania przez jednego użytkownika materiałów zarówno ogólnie jak i w konkretnej kategorii. W szczególności dotyczy to kategorii "wiocha w polityce".
Komentarze dodawane przez użytkowników nie mogą zawierać adresów internetowych oraz być obraźliwe dla innych użytkowników strony lub osób trzecich. Wszystkie dodane wpisy i materiały muszą być zgodne z prawem. W przypadku podejrzenia naruszenia prawa Administrator ma prawo usunąć wpis. Administrator witryny może zablokować użytkownika, który nie stosuje się do regulaminu, na określony czas lub bezterminowo. Blokowane są także konta zakładane jedynie w celu zakłócania korzystania ze strony innym użytkownikom poprzez ich obrażanie, powielanie tych samych wpisów lub inne zachowania niezgodne z ideą strony.  

Każdy użytkownik może przekształcić swoje konto w konto VIP.
Co daje konto VIP:

- całkowity BRAK REKLAM na wiocha.pl
- dodawanie komentarzy BEZ UŻYCIA TOKENA
- jeżeli nie jesteś trollem to możesz dodać 2 RAZY WIĘCEJ komentarzy
- możesz dodać 2 RAZY WIĘCEJ absurdów dziennie
- konto użytkownika wyróżnione ikoną przy absurdach, komentarzach oraz w karcie użytkownika


Regulamin może w każdej chwili zostać zmieniony lub poprawiony w celu dostosowania do aktualnych warunków prawnych i technicznych o czym użytkownicy zostaną poinformowani. Poprawki estetyczne (wygląd, kolor, liniatura, poprawienie błędu stylistycznego itp) nie są uznawane za zmianę regulaminu.
Mając na względzie dobro większości Użytkowników, redakcja Wiochy z przyjemnością i bardzo skutecznie współpracuje z wszelkimi organami ścigania (policja, prokuratury, sądy) w celu eliminowania dowcipnisiów, podszywaczy i fałszywych "właścicieli zdjęć", psujących reputację, dobry klimat i miłą atmosferę zabawy.


Obowiązkiem każdego użytkownika jest znajomość aktualnego regulaminu.
Zakładając swój Profil potwierdzasz, że bezspornie i w pełni świadomie zgadzasz się ze wszystkimi punktami Regulaminu i Polityki Prywatności.



AKCEPTUJĘ
NIE TERAZ


.: Kontakt z nami :.

.: Regulamin strony :.